obds-Bundestagung: HALTUNG.MACHT.SELBSTBEWUSST.

Am 6. und 7. Juni findet an der Fachhochschule in Urstein, Salzburg, die zweijährliche Bundestagung des obds (Österreichischer Berufsverband der Sozialen Arbeit) statt. Sie bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit zur berufsgruppen- und themenspezifischen Weiterbildung und Vernetzung, vor allem auch mit Blick auf berufliche Herausforderungen und ethischen Prinzipien. Den Veranstalter*innen ist es wichtig, internationale, österreichweite und regionale Bezüge in Workshops und Keynotes aufzunehmen, um so eine umfassende und differenzierte Betrachtung zu gewährleisten.

Am ersten Tagungstag wird auch ifz-Wissenschaftler Fabian M. Kos von 16:30 bis 18:00 Uhr einen Workshop leiten. Sein Thema lautet:

„Ethisch entscheiden in der Sozialwirtschaft? Orientierungspunkte für das mittlere Management.“

Zum Inhalt seines Workshops:

Sozialwirtschaftliche Organisationen sind mit einer Fülle von normativen Ansprüchen konfrontiert: Sie sollen sich am Gemeinwohl orientieren und den Bedürfnissen ihrer Klient*innen zuwenden, gleichzeitig kosteneffizient handeln und die konkreten Wirkungen ihrer Dienste nachweisen. Nicht immer jedoch lassen sich diese unterschiedlichen Erwartungshaltungen problemlos miteinander in Einklang bringen. Die Frage „Wie soll ich handeln?“ nimmt vor diesem Hintergrund eine besondere Rolle in der sozialwirtschaftlichen Praxis ein. Das gilt auch und gerade für Beschäftigte im mittleren Management, die den Arbeitsalltag aufgrund ihrer Sandwichposition sowohl aus Mitarbeiter*innen- als auch aus Führungssicht kennen. Im Rahmen des interaktiven Workshops werden wir uns mit verschiedenen Strategien auseinandersetzen, die den Umgang mit ethisch komplexen Entscheidungssituationen im beruflichen Umfeld erleichtern. Nach einem theoretischen Input zum Erkennen und Beschreiben moralischer Spannungsfelder, widmen wir uns gemeinsam konkreten Fallbeispielen aus der Praxis. Darauf aufbauend diskutieren wir schließlich, welche Schritte gesetzt werden können, um eine ethisch sensible Führungs- und Unternehmenskultur innerhalb sozialwirtschaftlicher Organisationen zu fördern.